Valeur ajouté au travail. Je crois que c'est bien cela qu'il faut essayer de casser les préjugés à la mobilité internationale. D'après l'article dont je vais vous donner les référence, il semblerait que l'Etat s'y attache.
Titre de l'article: Mobilité Internationale, Un tremplin encore sous-estimé. Dossier réalisé par Danielle Van Santen. La Gazette, des communes, des départements et des régions. N°29/2039-Juillet 2010. Il devrait être dans tous les poles emplois.
Par exemple:
"Insérés dans les réseaux européens, initiés aux subtilités des procédures....les expatriés reviennent pourtant, le plus souvent dans l'indifférence générale..."
Ou encore:
"Leur avancement de carrière s'est arrêté le jour de leur départ et l'expérience acquise à l'étranger n'est que trés rarement pris en considération, voire prête au soupçon d'instabilité"
Ou encore:
A ces personnalités qui ont fait preuve d'autonomie et de capacité à la prise de risque, les directions des ressources humaines préfèrent encore la sécurité des profils classiques..."
C'est un dossier de 6 pages avec que des vérités qui blessent pour la valeur ajouté au travail.
Dans, larticle y a des avocats de cette mobilité internationale:
François-Olivier Revillet, Directeur à Roissy
Elisabeth Moisy, Présidente...
Pierrick Hamon, expert...Union européenne....
.....
Etc
Il y a aussi un projet de loi relatif à l'action extérieure de l'Etat....
(L'Etat c'est nous!)
